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Dr. Nadine E. Rusch-Schenker

Vice Chair

Dr. Nadine E. Rusch-Schenker verbindet wissenschaftliche Expertise im strategischen Management mit umfassender internationaler Führungs- und Beratungserfahrung in der Immobilien- und Finanzwirtschaft, Infrastruktur sowie Unternehmensentwicklung. Im Zentrum ihrer Arbeit stehen Unternehmensstrategie, Governance, Organisationsentwicklung und die Umsetzung komplexer Veränderungs- und Entwicklungsinitiativen. Dabei verbindet sie akademische Forschung mit praktischer Managementerfahrung.

Als Vice Chair bringt sie strategische Perspektive und fundierte Governance-Kompetenz in den Verwaltungsrat von Valinfort ein und begleitet ausgewählte Projekte und unternehmerische Initiativen.

Werdegang

Dr. Rusch-Schenker leitet das Departement Banking & Finance, Controlling und Real Estate an der HWZ-Hochschule für Wirtschaft Zürich und ist Mitglied des Stiftungsrats des Swiss Real Estate Institute (SwissREI). Darüber hinaus ist sie Senior Lecturer und Affiliated Researcher am Institute of Management & Strategy der Universität St. Gallen. Zuvor leitete sie den Master in General Management (MGM-HSG), einen der grössten und international führenden Masterstudiengänge der Universität.

Vor ihrer akademischen Laufbahn hatte sie leitende Strategie- und Führungsfunktionen bei CBRE und Johnson Controls inne. Dort verantwortete sie strategische Projekte, internationale Initiativen, Organisationsentwicklung und operative Verbesserungsprogramme. Weitere Projekt- und Führungsaufgaben übernahm sie bei SBB Immobilien.

Im Verlauf ihrer Karriere beriet und leitete sie Projekte in den Bereichen Immobilien, Banking & Finance, Versicherungen, Infrastruktur, Gebäudetechnik, Bau und Energie.

Dr. Rusch-Schenker promovierte in Strategic Management an der Universität St. Gallen; ihre Dissertation wurde gemeinsam mit der Saïd Business School der Universität Oxford betreut. Ihre wissenschaftliche Arbeit befasst sich mit Unternehmensstrategie, Strategieumsetzung, Restrukturierung und Entscheidungsfindung in komplexen organisatorischen Kontexten.